Tìm kiếm: thưởng tết

Năm nào cũng vậy, chuẩn bị đón xuân mới cũng là thời điểm các cấp, các ngành, các tổ chức, doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động vui Xuân, đón Tết, trong đó chú trọng việc bảo đảm chế độ, chính sách về tiền lương, thưởng Tết.

Chuẩn bị đón Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã xây dựng kế hoạch, dự kiến mức thưởng cho người lao động.

Thưởng Tết 2025 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ khác so với trước, theo quy chế của từng đơn vị, mức đánh giá hoàn thành công việc cuối năm

Những tháng cuối năm 2023 và tháng đầu năm 2024, hoạt động sản xuất, kinh doanh và tình hình việc làm của người lao động có những chuyển biến tích cực. Nhiều doanh nghiệp đã ký thêm được đơn hàng mới, mở ra cơ hội việc làm cho người lao động. Việc thưởng Tết, thực hiện tháng lương thứ 13 được các doanh nghiệp quan tâm, góp phần động viên người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp.

Mặc dù trong bối cảnh hiện tại và dự báo thời gian tới vẫn còn nhiều khó khăn, song các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã cố gắng duy trì thưởng trong dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, nhằm động viên cán bộ, công nhân, người lao động.

Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đảm bảo công chức, viên chức, người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng và bố trí nghỉ Tết đúng theo quy định.

Ở các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành, không có bất kỳ quy định nào thưởng Tết Dương lịch, Âm lịch hay lương "tháng 13" cho giáo viên.

Thực hiện Văn bản số 4879 ngày 28/11/2022 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Ninh Bình đã có báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động trong dịp Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12.

Theo thống kê sơ bộ của cơ quan quản lý và nắm bắt thực tế tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, thưởng Tết Nguyên đán năm nay cho người lao động có sự thay đổi do tác động của dịch COVID-19 phức tạp và kéo dài. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đã nỗ lực và vẫn giữ được mức thưởng Tết bằng năm trước cho người lao động, tạo không khí thi đua lao động sản xuất và sự phấn khởi cho người lao động khi Tết cổ truyền của dân tộc đã cận kề.

Những ngày giáp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, dịch COVID-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, đòi hỏi các doanh nghiệp vừa chủ động phòng chống dịch, vừa đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh. Phấn đấu ổn định nguồn thu, hoàn thành đơn hàng và duy trì mức lương, thưởng Tết, tạo động lực cho người lao động thi đua sản xuất, thêm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Theo thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện đã có 77 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có báo cáo về tình hình lao động, tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2022 cho người lao động.

Chỉ còn chưa đầy 1 tháng nữa là đến Tết nguyên đán Tân Sửu 2021. Vào dịp này, vấn đề lương, thưởng Tết luôn được người lao động quan tâm và mong chờ, bởi đó là khoản thêm vào nguồn thu nhập cho mỗi người và cũng là đánh giá cho sự "ăn nên làm ra" của doanh nghiệp, tạo niềm vui, thêm gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, tính đến ngày 5/1, gần 100 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có báo cáo về thưởng Tết 2021 cho người lao động. Đơn vị cao nhất là 230 triệu đồng/người, đơn vị thấp nhất là 100 nghìn đồng/người.

Chỉ còn chưa đầy 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Canh Tý 2020. Vào mỗi dịp Tết cổ truyền của dân tộc, vấn đề lương, thưởng Tết luôn được người lao động quan tâm và mong chờ, bởi dù chỉ là khoản bổ sung thêm vào lương, nhưng vào thời điểm cuối năm, số tiền thưởng rất có ý nghĩa đối với mỗi lao động.

Tham gia các chương trình "Tết sum vầy" do Công đoàn tổ chức, đoàn viên, người lao động không những được thưởng Tết, được nhận quà Tết từ doanh nghiệp, từ Công đoàn mà còn được thưởng thức nhiều tiết mục văn nghệ tự biên, hòa mình trong những giây phút vui tươi, hồ hởi, hồi hộp của nhiều trò chơi, nhất là chương trình "Bốc thăm trúng thưởng"…

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình vừa có báo cáo tình hình tiền lương năm 2018, tiền thưởng Tết dương lịch 2019 và tiền thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 của các doanh nghiệp trong tỉnh.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, dịp cuối năm hầu hết các doanh nghiệp đều có việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập cho người lao động, không có doanh nghiệp nợ lương và trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; nhiều doanh nghiệp đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho công nhân lao động từ 5-7 ngày, tiền thưởng khối doanh nghiệp bình quân đạt 3.100.000 đồng/người… Hiện nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nắm tình hình và giám sát việc trả lương, thưởng Tết của doanh nghiệp cũng như đời sống, việc làm, tư tưởng CNVCLĐ trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Trước thềm xuân mới, vấn đề lương, thưởng Tết cho người lao động luôn là mối quan tâm của những người trong cuộc, bởi sau một năm miệt mài lao động sản xuất, kinh doanh, người lao động đang chờ đón nhận thưởng để có điều kiện chăm lo cho một cái Tết đầm ấm, đủ đầy.

Để kịp thời nắm bắt tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng tại các doanh nghiệp, Sở Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2015 và tiền thưởng năm 2016.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Thân năm 2016 cao nhất là 624 triệu đồng, thấp nhất là 40 nghìn đồng và đều thuộc doanh nghiệp FDI.

Năm 2014, mặc dù sản xuất, kinh doanh vẫn còn không ít khó khăn nhưng hầu hết các doanh nghiệp đã cố gắng đảm bảo việc làm, tiền lương và có kế hoạch thưởng Tết cho cán bộ, công nhân viên và người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi, với mức thưởng từ các doanh nghiệp đã được cải thiện ít nhiều, cùng sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp và đặc biệt là tổ chức công đoàn, người lao động đón một cái Tết ấm no và vui tươi hơn.

Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 đang tới gần, người lao động trong các nhà máy, xí nghiệp đang háo hức chờ đợi khoản tiền thưởng Tết cuối năm. Tình hình kinh tế suy thoái, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nhưng vẫn cố gắng đảm bảo một khoản tiền thưởng nhất định cho người lao động được vui Xuân, đón Tết và thêm gắn bó với doanh nghiệp.

Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 đang tới gần, người lao động trong các nhà máy, xí nghiệp đang háo hức chờ đợi khoản tiền thưởng Tết cuối năm. Trong thời điểm tình hình kinh tế suy thoái, nhiều doanh nghiệp gặp khó trong sản xuất, kinh doanh nhưng vẫn cố gắng đảm bảo một khoản tiền thưởng nhất định cho người lao động được vui Xuân, đón Tết và thêm gắn bó với doanh nghiệp.

Cho dù hạn cuối nộp báo cáo chi tiết về lương thưởng cuối năm của các doanh nghiệp về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội chưa tới, các chuyên gia đều cho rằng tiền thưởng Tết 2010 sẽ cao hơn năm ngoái.